Concurso Petrobras 2025 – Informações Oficiais Atualizadas

By Marcos Tadeu Last updated mar 29, 2025

Dados do Edital Mais Recente

O concurso público mais recente da Petrobras, referente a 2023/2 (realizado entre 2024 e 2025), foi direcionado a cargos de nível técnico (ensino médio/técnico). Esse edital foi publicado em 26 de dezembro de 2023 no Diário Oficial da União

e trouxe as seguintes informações principais:

Período de inscrições: de 28/12/2023 até 31/01/2024

(inscrições temporariamente suspensas no início de janeiro e retomadas em 08/01/2024 conforme retificação).
Taxa de inscrição: R$ 62,79

, com possibilidade de isenção (ver seção de inclusão abaixo).
Data da prova objetiva: 24/03/2024 (domingo)

.
Banca organizadora: Cebraspe (Centro Brasileiro de Pesquisa em Avaliação e Seleção)

– as inscrições e todas as etapas foram conduzidas via site do Cebraspe.
Total de vagas: 6.412 oportunidades, das quais 916 são vagas imediatas (contratação direta) e 5.496 para formação de cadastro de reserva

. Destaque: 20% das vagas foram reservadas para pessoas com deficiência (PCD) e 20% para pessoas negras, conforme políticas de cotas (detalhadas adiante).
Escolaridade exigida: curso técnico de nível médio na área do cargo escolhido. Cada cargo (ênfase) possui requisitos específicos de formação técnica, listados no edital.
Remuneração inicial: R$ 5.878,82 (salário-base mínimo para nível técnico júnior), podendo ser maior conforme o regime de trabalho (há adicionais para trabalho em turnos ou em unidades offshore – ver “vagas embarcadas” abaixo) e benefícios adicionais oferecidos pela Petrobras.

Edital e links oficiais: O Edital de Abertura Nº 1 – Petrobras PSP RH 2023.2 encontra-se disponível no site oficial da Petrobras, na seção “Concursos”, bem como no portal do Cebraspe. A publicação oficial ocorreu no DOU de 26/12/2023, conforme mencionado. Além do edital, o site da Petrobras disponibiliza retificações e comunicados, bem como um acervo de provas e gabaritos de concursos anteriores para consulta.

Cargos de Nível Técnico Ofertados

O edital ofereceu vagas para o cargo de Profissional Júnior de Nível Técnico em diversas ênfases (especialidades técnicas). Os cargos/áreas de nível médio técnico contemplados no concurso Petrobras 2023/2 foram:

Enfermagem do Trabalho – Técnico de Enfermagem do Trabalho.
Inspeção de Equipamentos e Instalações – Técnico de Inspeção.
Logística de Transportes (Controle) – Técnico em Logística (controle de movimentação).
Manutenção: Técnicos de Manutenção nas subáreas de Caldeiraria, Elétrica, Instrumentação e Mecânica.
Operação – Técnico de Operação de Plantas/Processos Industriais.
Operação de Lastro – Técnico de Lastro (operação de lastreamento de plataformas/flutuadores).
Projetos, Construção e Montagem (PCM): Técnicos de PCM nas ênfases Edificações, Elétrica, Instrumentação e Mecânica.
Química de Petróleo – Técnico de Química de Petróleo.
Segurança do Trabalho – Técnico de Segurança do Trabalho.
Suprimento de Bens e Serviços (Administração) – Técnico de Suprimentos/Administrativo.

Fonte: lista consolidada a partir do edital. Cada cargo exige curso técnico correspondente (por exemplo, Segurança do Trabalho requer técnico em Segurança do Trabalho; Operação requer formação técnica em áreas como Automação, Química, Eletromecânica, etc., conforme o edital).

Vagas “embarcadas” (offshore): Algumas dessas oportunidades são para atuação em unidades offshore, ou seja, plataformas marítimas ou embarcações da Petrobras. Em especial, a ênfase Operação de Lastro está diretamente ligada a plataformas, pois envolve controle de lastreamento, amarração e sistemas de bordo. Além dela, parte das vagas de Operação e de Manutenção podem ser destinadas a instalações offshore, dependendo da necessidade da empresa. Esses cargos em regime “embarcado” seguem escalas de confinamento típicas da indústria petrolífera, como 14 dias de trabalho por 21 dias de folga (14×21). O trabalho offshore costuma ser bem remunerado devido aos adicionais de periculosidade e ao regime de sobreaviso/turno, tornando essas vagas bastante atrativas. Os candidatos aprovados puderam ser alocados em polos de trabalho no litoral (ex.: Macaé-RJ, Santos-SP, etc.) onde a Petrobras opera unidades marítimas, ou em terra (refinarias, terminais, fábricas) conforme a opção de polo escolhida e a necessidade da companhia.

Distribuição regional: As vagas imediatas foram distribuídas entre polos Sudeste, Sul e no polo de Ipojuca (PE), cobrindo unidades da Petrobras em estados como RJ, SP, MG, ES, PR, RS, PE, entre outros. A maior parte das admissões previstas concentra-se nas áreas de Processos Industriais (refino, fábricas de lubrificantes, etc.) e Exploração e Produção (campos de petróleo e plataformas), reforçando estas áreas estratégicas da companhia.

Políticas de Inclusão no Concurso

O edital Petrobras 2023/2 incorporou diversas medidas de inclusão e ações afirmativas, conforme as normas vigentes:

Cotas para Pessoas com Deficiência (PCD): Pela primeira vez, a Petrobras reservou 20% das vagas para candidatos com deficiência. Esse percentual é bem acima do mínimo legal de 5% previsto no art. 37, §1º do Decreto 9.508/2018. Das 916 vagas imediatas, aproximadamente 183 foram destinadas a PCD, e o mesmo percentual foi observado para o cadastro de reserva. Obs.: Algumas ênfases com número reduzido de vagas imediatas não tiveram reserva PCD nas vagas imediatas (quando 20% representava menos de 1 vaga, por exemplo), mas todos os aprovados PCD ficaram no cadastro de reserva conforme regras do edital.
Cotas para Pessoas Negras: Em cumprimento à Lei 12.990/2014, o edital reservou 20% das vagas para candidatos negros. Assim como nas vagas PCD, cerca de 183 vagas imediatas foram para candidatos pretos ou pardos que se autodeclararam, havendo também reserva no cadastro de reserva. Os candidatos negros aprovados dentro do número de vagas ou no cadastro passam por procedimento de heteroidentificação (ver adiante) para confirmação da autodeclaração.
Isenção da taxa de inscrição: Foi concedida isenção total da taxa de R$ 62,79 para candidatos que se enquadrassem nos critérios da Lei nº 13.656/2018. Tiveram direito à isenção:
a) candidatos membros de família de baixa renda inscrita no CadÚnico (Cadastro Único para Programas Sociais);
b) candidatos doadores de medula óssea em entidades reconhecidas pelo Ministério da Saúde. Para obter a isenção, o candidato deveria solicitar no site da banca durante o período de inscrições e enviar a documentação comprobatória (por upload) dentro do prazo estipulado em edital. Por exemplo, candidatos de baixa renda precisaram apresentar comprovante de inscrição no CadÚnico e declaração de que sua renda familiar se enquadrava nos limites legais, enquanto doadores de medula deveriam anexar atestado emitido por instituição credenciada comprovando a doação.
Atendimento especial no dia da prova: O edital assegurou o direito de candidatos com necessidades especiais solicitarem adaptações razoáveis e tecnologias assistivas para a realização das provas. Isso inclui, por exemplo, prova em braile ou com letra ampliada para pessoas com deficiência visual, salas de fácil acesso para pessoas com mobilidade reduzida, intérprete de Libras para candidatos surdos, tempo adicional para quem comprovou necessidade (como determinados casos de PCD) etc. As solicitações de atendimento especial deveriam ser feitas durante a inscrição, conforme procedimentos descritos no edital, com envio de laudo médico ou documentação pertinente. O edital também previu condições para mães lactantes, que puderam amamentar seus bebês durante a prova em sala apropriada, com direito a intervalos de 30 minutos a cada 2 horas para amamentação – o tempo gasto era compensado posteriormente, ou seja, a mãe teve esse período acrescentado ao tempo total de prova. Candidatas grávidas, idosos, sabatistas e outros perfis com necessidades específicas também tiveram garantido o direito a condições adequadas, conforme previsto nas normas do certame.
Nome social: Embora não mencionado explicitamente no enunciado da pergunta, é válido destacar que, alinhado às práticas de inclusão, o edital permitiu que candidatos transgêneros ou travestis solicitassem o uso de nome social durante a aplicação das provas, desde que seguissem os procedimentos de requerimento e documentação dentro do prazo do edital de abertura (conforme a prática em concursos federais, respaldada pelo Decreto 8.727/2016).

Em suma, o Concurso Petrobras 2023/2025 adotou políticas robustas de inclusão, assegurando ampla participação de grupos historicamente minoritários ou em situação de vulnerabilidade, tanto na inscrição quanto nas fases de prova e admissão.

Etapas do Processo Seletivo

Guia Completo de Temas de Redação para Concurso Público 2024

Questões Passíveis de Anulação no 40º Exame de Ordem da OAB

Fundação Getulio Vargas (FGV)

O processo seletivo público foi composto por provas objetivas e, em etapas posteriores, por procedimentos de confirmação de requisitos e exames médicos. Não houve provas discursivas, testes físicos ou entrevistas no concurso – a classificação baseou-se principalmente no desempenho na prova objetiva, respeitadas as reservas de vagas e verificações documentais. Abaixo detalhamos cada etapa:

Prova Objetiva: Etapa eliminatória e classificatória. Todos os inscritos realizaram uma prova objetiva de conhecimentos, com 100 questões de múltipla escolha do tipo Certo/Errado (padrão Cebraspe) abrangendo três blocos de disciplinas

. Desse total, 40 questões eram de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Matemática) e 60 questões de Conhecimentos Específicos da respectiva área técnica do cargo. Conforme divulgado, as disciplinas cobradas foram:
- Língua Portuguesa – interpretação de textos, gramática, vocabulário e redação oficial (conteúdo geral para todos os cargos).
- Matemática – tópicos de matemática e raciocínio lógico compatíveis com o nível médio/técnico (ex.: aritmética, álgebra básica, proporções, geometria e interpretação de dados).
- Conhecimentos Específicos – conteúdo técnico profissional relativo a cada ênfase (por exemplo, para Segurança do Trabalho: normas regulamentadoras de segurança (NRs), primeiros socorros, prevenção de riscos; para Manutenção Mecânica: princípios de mecânica, máquinas e equipamentos industriais; para Operação: processos de refino, noções de química industrial, etc.). O edital trouxe em anexo o programa detalhado para cada área.
Todas as questões valiam 1 ponto se marcadas corretamente e -1 ponto se marcadas incorretamente (sistema Certo/Errado do Cebraspe, onde uma resposta errada anula uma certa). Questões não respondidas não alteravam a pontuação. Os critérios de aprovação exigiam desempenho mínimo: era eliminado quem obtivesse pontuação inferior a 8 pontos em Conhecimentos Básicos, ou inferior a 18 pontos em Conhecimentos Específicos, ou pontuação total inferior a 30 pontos (de um máximo de 100)

. Ou seja, além de não zerar matérias, precisava-se acertar pelo menos 8 das 40 básicas e 18 das 60 específicas. A prova teve duração de 4 horas e 30 minutos, aplicada na tarde de 24/03/2024.

Nível de dificuldade: Muitos candidatos consideraram a prova exigente, destacando especialmente a parte de Matemática como bastante desafiadora. Esse feedback reforça a importância de uma preparação sólida nas matérias básicas, que podem fazer diferença na eliminação (vários concorrentes relataram que os itens de matemática estavam em nível elevado, surpreendendo quem não se preparou adequadamente).
Avaliação de títulos/experiência: Não houve prova de títulos acadêmicos nem exigência de experiência prévia na fase de classificação. O concurso visou cargos de nível inicial (júnior) na Petrobras, que tradicionalmente não pontuam títulos. Assim, a classificação final foi definida pela nota da prova objetiva exclusivamente (após aplicação dos critérios de desempate previstos em edital, se necessário).
Classificação e resultado: Após as provas, foram divulgados gabaritos preliminares e abriu-se prazo de recursos. Em 19/04/2024 saiu o resultado final das provas objetivas e a convocação dos candidatos para procedimentos complementares

. Essa lista já distinguiu os aprovados dentro das vagas imediatas por ampla concorrência e cotas, bem como os classificados em cadastro reserva, todos por ordem de classificação.
Procedimentos pós-prova para cotistas: Os candidatos aprovados que se declararam PCD ou negros passaram por etapas de validação das condições declaradas, conforme previsto em lei:
- Avaliação Biopsicossocial (equipe multiprofissional): Os aprovados nas vagas PCD foram convocados para avaliação por uma equipe multiprofissional de médicos e especialistas, a fim de confirmar a deficiência declarada e a compatibilidade da pessoa com as atribuições do cargo. Nessa etapa, a comissão verifica laudos médicos, realiza entrevista e avalia se o candidato se enquadra nos critérios legais de pessoa com deficiência e se a deficiência não impede o exercício das funções (com as adaptações devidas). Essa avaliação tem caráter eliminatório – candidatos cuja deficiência não foi confirmada ou considerados não compatíveis não puderam prosseguir na seleção pela vaga reservada (eles ainda poderiam, eventualmente, ser aproveitados pela ampla concorrência se suas notas permitissem e se atendiam os requisitos médicos normalmente). Essa avaliação ocorreu logo após o resultado das provas, em abril de 2024.
- Procedimento de Heteroidentificação Racial: Os aprovados que concorreram pelas vagas destinadas a negros foram convocados para a sessão de heteroidentificação, realizada por uma comissão externa que, de forma sigilosa e baseada em critérios fenotípicos, confirma ou não a autodeclaração racial de cada candidato negro. Esse procedimento também é eliminatório para quem não tiver a condição confirmada. A Petrobras seguiu as diretrizes do Decreto 10.910/2021 e da Portaria Normativa 4/2018 do extinto MPOG para essa etapa. As sessões ocorreram nos dias 27 e 28/04/2024, após o resultado das provas. O resultado final do concurso, após esses procedimentos (com eventuais exclusões por não confirmação de cotas), foi homologado em 07/06/2024.
Exame Médico Admissional: Os candidatos convocados para contratação (tanto nas vagas imediatas quanto os posteriormente chamados do cadastro) passaram pelos exames médicos e procedimentos admissionais de praxe. A Petrobras, como empresa, segue o regime celetista, logo exige atestado de saúde ocupacional. Conforme o edital, os candidatos convocados foram submetidos a exame médico clínico geral e odontológico, além de exames especializados conforme a função. Por exemplo, para cargos de Operação e Manutenção, há testes de aptidão física laboral (aferição de visão, audição, exame de altura x peso para trabalhos em altura ou confinados, etc.), enquanto para Enfermagem do Trabalho pode ter exames adicionais específicos. O exame médico tem caráter eliminatório apenas se detectar alguma condição que incapacite o candidato para o cargo (por exemplo, audição muito reduzida para um cargo que exija acuidade auditiva e que não possa ser adaptado). Em geral, a grande maioria dos aprovados passou nessa etapa sem problemas. Não houve teste de aptidão física (TAF) esportivo – diferentemente de concursos policiais ou militares, a Petrobras não exige teste de esforço físico, apenas a avaliação médica ocupacional tradicional. Também não há entrevista pessoal como etapa eliminatória; a contratação é feita conforme a classificação, desde que o candidato esteja com a documentação regular e seja considerado apto nos exames médicos.
Curso de formação: Não foi aplicado curso de formação como etapa do concurso em si. Porém, vale citar que, após a admissão, a Petrobras costuma ministrar um treinamento integrativo aos novos empregados, com módulos de segurança, código de ética, políticas internas e, em alguns casos, treinamentos técnicos específicos à unidade e função. Esse treinamento, no entanto, já faz parte do início do trabalho (não é fase do concurso eliminatória).

Resumo das etapas: Em síntese, a seleção consistiu em prova objetiva classificatória e, posteriormente, comprovação de requisitos (cotistas e exames médicos) e contratação conforme a classificação final. A validação documental (diploma técnico, registro em conselho quando aplicável, CNH para alguns cargos de logística, etc.) foi feita no momento da contratação – candidatos que não apresentaram comprovação dos requisitos foram desclassificados, respeitando-se a lista de reserva. O concurso tem validade de 18 meses a contar da homologação (até dezembro de 2025), prorrogável por mais 18 meses, período durante o qual a Petrobras pode convocar candidatos do cadastro de reserva conforme necessidade.

Estratégias de Estudo e Recomendações

Preparar-se para um concurso concorrido como o da Petrobras exige planejamento e uso de boas fontes de estudo. A seguir, apresentamos recomendações abrangentes – desde dicas gerais de estudo até materiais e canais indicados – focadas especialmente nos cargos de nível médio/técnico:

Dicas Gerais de Preparação

Conheça o edital e o perfil da prova: Antes de tudo, leia atentamente o edital e entenda as matérias exigidas para o cargo escolhido. Identifique quais disciplinas têm maior peso (no caso, as específicas valem mais questões) e os assuntos cobrados em cada uma. Por exemplo, todos os cargos exigem Português e Matemática – matérias básicas que muitas vezes são decisivas na aprovação. Lembre-se que, por ser um concurso regido pela CLT, não caíram disciplinas de Direito ou Administração Pública que são comuns em concursos estatutários. Foque nas matérias listadas (técnicas e básicas) sem dispersar esforços em conteúdos não cobrados.
Planejamento e rotina de estudos: Monte um plano de estudos equilibrando as disciplinas. Uma sugestão é adotar um ciclo de estudos, alternando blocos de Português, Matemática e Conhecimentos Específicos diariamente ou ao longo da semana, para manter todas as matérias em contato frequente. Dê atenção especial aos pontos fracos: se você tem mais dificuldade em matemática, por exemplo, considere estudá-la com maior frequência, já que muitos candidatos subestimam e acabam eliminados pela nota baixa nessa parte (na prova de 2024, matemática teve alto grau de dificuldade segundo diversos candidatos). Use técnicas ativas de aprendizado: resumos, mapas mentais para regras de Português ou fluxogramas para processos industriais, resolução de muitos exercícios, simulados periódicos cronometrados etc. Gerencie seu tempo de modo a cobrir todo o conteúdo programático antes da prova, deixando as últimas semanas para revisão e refino em exercícios.
Fundamentos teóricos + prática de questões: Equilibre o estudo da teoria com a prática de questões anteriores. Primeiro, garanta que compreende os conceitos principais de cada assunto (ex.: em segurança do trabalho, entenda bem as NR-10 (eletricidade) e NR-35 (trabalho em altura); em química, relembre estequiometria, pH, etc.; em mecânica, revise máquinas térmicas, motores, princípios de soldagem para caldeiraria, e assim por diante). Em seguida, resolva questões de concursos, especialmente as elaboradas pelo Cebraspe (CESPE) e, se possível, questões de provas passadas da Petrobras. Isso ajuda a acostumar com o estilo Certo/Errado e com o nível de profundidade das perguntas. A Petrobras possui um histórico considerável de provas anteriores, e muitas questões podem se repetir em conteúdo. Uma ótima notícia é que no site oficial da Petrobras há um repositório de provas e gabaritos de concursos passados (incluindo provas de 2010, 2014, 2018, etc.) para consulta gratuita. Plataformas como QConcursos, TecConcursos e outras também disponibilizam bancos de questões filtradas por prova e banca – aproveite esses recursos para praticar milhares de itens e analisar estatísticas de incidência de assuntos.
Estude com foco no edital do seu cargo: As disciplinas de conhecimentos específicos variam bastante conforme a área técnica. Portanto, direcione o estudo especificamente para os tópicos do seu cargo. Por exemplo, se você almeja Técnico de Suprimentos (Administração), dê ênfase a conteúdos de administração de materiais, logística, noções de contabilidade e informática (que constam no edital desse cargo), enquanto um candidato a Técnico de Operação deve priorizar química industrial, equipamentos de processo, operações unitárias, etc. Personalize seu plano após a leitura do edital: faça uma lista de todos os tópicos exigidos em Conhecimentos Específicos e certifique-se de estudar cada um deles. Uma abordagem produtiva é buscar materiais de curso técnico na área – muitos conteúdos do edital refletem o currículo do ensino técnico correspondente. Revisitar seus livros ou apostilas do curso técnico (ou obtê-los em bibliotecas/internet) pode fornecer a base teórica necessária. Além disso, a Petrobras às vezes indica referências bibliográficas no edital; verifique se no seu cargo há alguma lista sugerida e, se houver, tente consultar essas fontes.
Acompanhe as atualizações e instruções oficiais: Durante a preparação, fique atento a comunicados da banca ou da Petrobras sobre o concurso – por exemplo, retificações no conteúdo programático ou detalhes sobre a realização das provas. Para isso, acompanhe o site do Cebraspe (na página do concurso) e o site da Petrobras (área de concursos). Inscrever-se em grupos e fóruns de concursandos da Petrobras também ajuda a se manter informado (mas sempre confirme qualquer informação no canal oficial).

Materiais e Recursos de Estudo Recomendados

Apostilas e livros especializados: Há no mercado diversas apostilas preparatórias focadas nos concursos da Petrobras. Esses materiais compilam teoria resumida e exercícios direcionados ao edital. Procure apostilas atualizadas para o edital 2023/2024 de nível técnico – editoras como Opção, Nova, Solução e as próprias empresas de cursos costumam disponibilizar apostilas em PDF ou impressas para cada cargo. Além disso, livros de questões comentadas são valiosos: por exemplo, o livro “Como Passar em Concursos Petrobras – Técnico: 1.000 Questões Comentadas” traz uma coletânea de questões de provas anteriores da Petrobras (incluindo Petrobras Distribuidora e Transpetro) com gabaritos comentados item por item. Esse tipo of material permite compreender a lógica das respostas e revisar conteúdos ao mesmo tempo. Embora esse livro específico seja de 2012, muitas questões ainda são relevantes e a estrutura CESPE de certo/errado permanece similar – vale como complemento de prática. Para algumas áreas, manuais técnicos podem ser úteis: por exemplo, um Manual de Enfermagem do Trabalho (para quem presta Enfermagem), manuais da ABRAMAN para manutenção, coletâneas de Normas Regulamentadoras (para Segurança do Trabalho), entre outros. A própria Petrobras já teve provas organizadas pela Cesgranrio e FCC no passado – questões dessas bancas também podem ajudar, mas foque principalmente no estilo CESPE.
Cursos online e videoaulas: Investir em um curso preparatório pode fazer diferença, especialmente para obter orientação e materiais estruturados. Existem cursos EAD (ensino a distância) voltados ao concurso Petrobras em praticamente todas as grandes plataformas de concursos. Por exemplo, o Estratégia Concursos, Gran Cursos Online, Direção Concursos, Nova Concursos e outros oferecem pacotes completos para Petrobras (com videoaulas, aulas em PDF e questões). Essas plataformas inclusive segmentam por cargo – você pode adquirir um curso específico para “Técnico de Operação Petrobras”, “Técnico de Administração Petrobras” etc., contendo todo o conteúdo exigido. Conforme anúncios, há opções de cursos com aulas gravadas e materiais escritos disponíveis em assinaturas mensais ou anuais. Verifique também a existência de cursos presenciais em sua região, embora a maioria do conteúdo possa ser coberta online. O ponto positivo dos cursos é ter professores especializados, cronogramas, além de fóruns para tirar dúvidas. Muitos cursos disponibilizam aulas demonstrativas gratuitas no YouTube – vale a pena assistir algumas para avaliar a didática e, mesmo que não possa assinar o curso completo, essas aulas grátis já ajudam (frequentemente abordam dicas importantes e resolução de questões).
Leitura de jornais e atualidades do setor: Ainda que o edital não cobre explicitamente conhecimentos gerais ou atualidades, estar por dentro das notícias do setor de petróleo e gás e das atualizações da Petrobras pode ser útil de forma contextual. Por exemplo, compreender a transição energética, os novos projetos de refino, a expansão na Margem Equatorial (costa norte do Brasil) e outras iniciativas mencionadas pela própria Petrobras pode ajudar na prova de conhecimentos específicos de algumas ênfases, como Operação ou Química (que podem mencionar cenários reais). A Petrobras tem uma Agência de Notícias onde publica matérias institucionais – ler essas notícias pode enriquecer seu entendimento do ambiente da empresa. Além disso, caso haja alguma prova de redação futuramente (não foi o caso no edital atual, mas em concursos internos pode ocorrer), esse repertório será valioso.
Ferramentas de apoio ao estudo: Aproveite aplicativos e sites que auxiliam na organização e fixação do conteúdo. Por exemplo, use flashcards (cartões de memorização) para fórmulas matemáticas ou definições técnicas; utilize planners ou planilhas para acompanhar seu cronograma e desempenho; participe de grupos de estudo (no WhatsApp ou Telegram há grupos voltados para o concurso Petrobras – mas mantenha o foco e cuidado com informações desencontradas). Alguns candidatos criam pequenos grupos para trocar questões e simular correções, o que pode ser motivador. Se preferir estudar sozinho, discipline-se para cumprir suas metas diárias.

Canais no YouTube e Perfis Úteis nas Redes Sociais

YouTube (aulas e dicas): No YouTube, busque por canais educativos focados em concursos públicos técnicos. Muitos professores disponibilizam maratonas de resolução de questões próximas à prova e aulas temáticas gratuitas. Exemplos: os canais oficiais do Estratégia Concursos e Gran Cursos frequentemente transmitem eventos ao vivo para Petrobras (dicas finais, análise de edital, etc.). Há também canais especializados por matéria: Português para concursos (por professores como Fernando Pestana, Diogo Arrais, etc.), Matemática e Raciocínio Lógico (prof. Arthur Lima, por ex.), e canais sobre conhecimentos técnicos específicos (como eletrônica, mecânica básica, química – alguns professores de escolas técnicas e do Sistema S publicam aulas no YouTube que podem ser aproveitadas). Em 2023/2024, destacaram-se transmissões comentando o edital Petrobras, solucionando provas passadas e dando previsões. Aproveite o YouTube como complemento descontraído: assistir a uma videoaula pode ser menos cansativo em alguns momentos do que ler textos, além de reforçar o aprendizado auditivo e visual.
Redes sociais (Instagram, Telegram): Diversos influenciadores educacionais e ex-aprovados compartilham dicas nas redes sociais especificamente voltadas ao concurso da Petrobras. Um exemplo é o caso do Patrick Viveiros, ex-empregado da Petrobras aprovado duas vezes em concursos da empresa, que mantém perfis no Instagram e YouTube com orientações e motivação para candidatos (ele divulga técnicas de estudo e comenta sobre as provas). Perfis assim podem oferecer insights valiosos, como vivência das etapas e detalhes do dia a dia na Petrobras, o que ajuda a entender melhor o cargo almejado. No Instagram, siga hashtags como #ConcursoPetrobras e #Petrobras2025 para encontrar dicas e materiais compartilhados pela comunidade. Grupos no Telegram também existem – por exemplo, canais gratuitos de escolas preparatórias ou de mentores reunindo notícias e questões diárias. Apenas tenha critério: nem todo material que circula é confiável, então sempre confirme em fontes oficiais. A própria Folha Dirigida/Qconcursos mantém um grupo no Telegram e no WhatsApp para concursos públicos onde divulgou novidades do concurso Petrobras, que pode ser útil para receber notícias filtradas.
Comunidades de ex-funcionários e funcionários: No Facebook e em fóruns especializados (como o CW – Concurseiros Wars, ou grupos de ex-funcionários da Petrobras), às vezes aparecem posts de pessoas que trabalharam ou trabalham na Petrobras dando dicas sobre as provas ou contando suas experiências de trabalho. Essas informações podem ajudar a humanizar o estudo – entender como é a rotina de um técnico de operação, por exemplo, pode lhe dar mais clareza na hora de estudar os procedimentos de operação, pois você imagina a aplicação prática. Novamente, use como complemento motivacional, mas foque o estudo no edital.

Em resumo, utilize uma combinação de fontes: materiais escritos (legislação, manuais, apostilas), cursos/vídeos e principalmente muita prática. A regularidade (estudar um pouco todo dia) e a revisão constante são a chave até a chegada da prova. Com dedicação e usando esses recursos, é possível direcionar bem a preparação para cada um dos cargos de nível médio da Petrobras.

Estatísticas e Histórico de Concursos Anteriores

A Petrobras é conhecida por realizar concursos bastante concorridos e por aproveitar muitos candidatos aprovados em seu cadastro reserva ao longo da validade do certame. Vejamos alguns dados estatísticos relevantes dos concursos recentes:

Relação candidato/vaga (concorrência): No concurso Petrobras 2023/2 (nível técnico), que é o edital mais recente, inscreveram-se aproximadamente 161.460 candidatos para as 916 vagas imediatas oferecidas

. Isso representa, em média, cerca de 176 candidatos por vaga imediata. Naturalmente, a concorrência variou conforme a ênfase: por exemplo, o cargo de Técnico de Suprimentos (Administração) registrou 35.495 inscritos sozinho, enquanto Operação teve em torno de 20 mil inscritose áreas muito específicas como Lastro tiveram cerca de 1.477 inscritos. Vale ressaltar que, dos 161 mil inscritos, cerca de 56 mil não compareceram no dia da prova (abstenção em torno de 34%), ainda assim mais de 105 mil candidatos efetivamente realizaram as provas. Esses números evidenciam a grande competitividade – milhares de pessoas disputando poucas vagas –, o que reforça a importância de uma preparação diferenciada.
Aproveitamento do cadastro reserva: A Petrobras tem histórico de convocar muito além do número inicial de vagas, graças ao cadastro de reserva, especialmente quando a empresa está em fase de expansão de investimentos (como atualmente). No concurso anterior de 2023/1 (nível técnico), por exemplo, foram ofertadas 373 vagas imediatas e 746 de cadastro de reserva; ao final da validade, a estatal admitiu 986 candidatos no total. Ou seja, além de preencher as 373 vagas iniciais, chamou mais 613 aprovados do cadastro reserva, esgotando praticamente todo o banco de aprovados (nesse certame, 100% das vagas de reserva chegaram a ser utilizadas). Apenas 138 candidatos aprovados não foram contratados efetivamente (por desistência ou eliminação em exames, talvez). Esse padrão de aproveitamento expressivo se repete: costuma-se convocar bem mais gente durante a validade, conforme surgem vagas por expansão ou vacância de pessoal.
Convocações no concurso vigente (2023/2): Seguindo essa tendência, a Petrobras já iniciou convocações em massa em 2024 e 2025 do concurso atual. Até o final de 2024, cerca de 1.000 candidatos aprovados já haviam sido chamados para contratação (abrangindo as 916 vagas imediatas e alguns reservas). Para 2025, a Petrobras anunciou a convocação de mais 1.780 candidatos do cadastro de reserva, todos oriundos do concurso 2023/2, cujas provas foram em 2024. Essas convocações começaram em janeiro de 2025 e se estenderão ao longo do ano, visando suprir necessidades de efetivo em diversos estados. Isso significa que, somando 2024 e 2025, a empresa chamará por volta de 2.700 candidatos além das vagas iniciais, número muito superior às 916 vagas imediatas do edital – um aproveitamento notável do cadastro. A previsão é que mais de 700 desses novos empregados tomem posse no primeiro semestre de 2025, e os demais ao longo do segundo semestre.
Percentual de aproveitamento esperado: Se a Petrobras mantiver o ritmo de nomeações observado no concurso anterior, estima-se que cerca de 60% ou mais do total de 6.412 aprovados (imediatos + reserva) podem acabar sendo admitidos durante a validade. Isso equivaleria a algo em torno de 3.400 nomeações ao todo. Claro que esse número exato é uma projeção, não uma garantia – tudo depende das necessidades da companhia e das autorizações orçamentárias. Mas o fato é que a empresa costuma esgotar boa parte do cadastro reserva quando está contratando, especialmente em épocas de expansão dos investimentos, como a atual (plano Petrobras 2025-2029, que prevê geração de milhares de empregos diretos e indiretos).
Frequência de concursos: Historicamente, a Petrobras realiza concursos de tempos em tempos conforme a demanda. Nos últimos anos tivemos processos em 2017/2018, depois em 2021 (este voltado a nível superior, com 757 vagas) e então em 2022/2023 para nível técnico. A estatal procura não ficar mais que 2 ou 3 anos sem uma nova seleção, especialmente agora com muitos empregados se aposentando e a retomada de projetos. Para nível médio, houve um hiato entre 2018 e 2022 sem novos editais devido à conjuntura da empresa, mas a partir de 2023 isso foi retomado. Em julho de 2024, a Petrobras firmou contrato com a Fundação Cesgranrio para organização de concursos futuros até 2028, sinalizando que novos concursos poderão ocorrer nos próximos anos conforme a necessidade, possivelmente incluindo um concurso Petrobras 2025/2026 para cargos de nível superior (engenheiros, geólogos, etc.) que estava em estudos. Para os candidatos, isso significa que, mesmo após ser aprovado em cadastro reserva, existe chance real de convocação – e também que quem não conseguir a aprovação dessa vez terá novas oportunidades em breve.

Em conclusão, os concursos da Petrobras atraem um volume massivo de candidatos por vaga, mas por outro lado oferecem grande perspectiva de contratação além das vagas imediatas. A empresa valoriza formar um banco de talentos e costuma aproveitá-lo conforme surgem vagas, em vez de abrir novo concurso a cada pequena demanda. Portanto, estar no cadastro de reserva da Petrobras é bastante promissor – muitos que não entram nas vagas iniciais acabam sendo chamados durante a validade (às vezes até ultrapassando a posição mil na classificação!). Estatísticas recentes comprovam isso: cadastros reservas “zerados” e convocações aos montes. Assim, quem se prepara deve mirar a melhor classificação possível, mas também entender que, mesmo não ficando entre os primeiros, há esperança concreta de nomeação. O importante é alcançar a aprovação; a nomeação pode vir com alguma espera, mas as chances são boas dado o histórico da companhia.

Fontes: Dados retirados do edital Petrobras 2023.2 e comunicados oficiais da Petrobras e banca organizadora, bem como de notícias especializadas (Folha Dirigida, Nova Concursos, etc.) que acompanharam o certame, conforme citado ao longo do texto. Todas as informações acima são oficiais e atualizadas até o presente momento, garantindo um panorama confiável para os candidatos interessados no Concurso Petrobras 2025. Boa preparação e boa sorte!